Formasi Penerimaan CPNS 2014 Kabupaten Sleman Diusulkan

Formasi Penerimaan CPNS 2014 Kabupaten Sleman Diusulkan

CPNS 2014 Kabupaten Sleman : Meskipun Kabupaten Sleman provinsi DI Yogyakarta dibayang-bayangi moratorium PNS akibat penggunaan belanja pegawai yang melebihi 50 persen dari anggaran daerah, namun pemkab Sleman tetap mengusulkan formasi lowongan CPNS tahun 2014. Hal ini disampaikan oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sleman Iswoyo Hadiwarno, Jumat (07/02) seperti diberitakan pada media online Tribun.

Ia mengatakan pengusulan formasi CPNS merupakan kewajiban bagi setiap daerah. Akan tetapi untuk realisasi jumlah formasi, sepenuhnya ditentukan oleh pusat.

“Pengajuan formasi CPNS ke pusat merupakan kewajiban pemkab, tiap tahun. akan tetapi penentuan jumlahnya, pusat yang menentukan. Kita tidak bisa intervensi,” ungkapnya ketika ditemui Tribun.

Lebih lanjut Iswoyo belum bisa mengungkapkan berapa jumlah formasi CPNS 2014 kabupaten Sleman yang akan diajukan. Dirinya hanya mengatakan bahwa penyusunan jumlah tersebut berasal dari SKPD bersangkutan, yang kemudian disetor pada BKD.

“Kami masih menunggu data dari SKPD bersangkuta, yang kemudian akan disetorkan kepada kita untuk kemudian di setorkan ke pusat,” terangnya.

Dalam catatanya, Sleman kekurangan sekitar 1000 pegawai dimana 459 diantaranya berasal dari profesi guru. Saat ini jumlah PNS di Sleman diperkirakan mencapai angka 11. 892 dari kebutuhan ideal yang mencapai 12.000. (Tribun).

APAKAH LULUS PENGUMUMAN CPNS HONORER K-II PASTI DIANGKAT JADI PNS?

Lulus Pengumuman K-II, Belum Tentu Diangkat Jadi CPNS

Meskipun pengumuman kelulusan tenaga honorer kategori dua belum berakhir, namun reaksi dari peserta, terutama yang tidak lulus mulai mengalir. Salah satu pertanyaan yang mengemuka adalah banyaknya peserta yang lulus merupakan tenaga honorer yang masuk pasca tahun 2005.

Hal itu tidak sesuai kriteria yang ditetapkan dalam PP No. 56/2012 tentang Perubahan Kedua atas PP No. 48/2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer. Karena itu, Panitia Seleksi CPNS akan terus mengawal proses pemberkasannya, sehingga Nomor Induk Pegawai (NIP)-nya tidak akan keluar.

Deputi SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Setiawan Wangsaatmadja mengegaskan, pemerintah akan bertindak tegas dalam menangani kasus seperti itu. “Silakan saudara menyampaikan data-data yang valid, kalau ada peserta yang lulus ternyata tidak memenuhi kriteria,” ujarnya saat menerima audiensi tenaga honorer kategori II dari Kabupaten Sumedang, yang didampingi oleh Bupati Sumedang Ade Irawan.

Pasca pengumuman K-II Provinsi Jawa Barat, termasuk Kabupaten Sumedang, muncul sejumlah dugaan bahwa banyak peserta yang masuk sebagai honorer kategori II dan mengikuti tes, namun masuknya sesudah Januari tahun 2005. Padahal, menurut ketentuan, tenaga honorer adalah mereka yang sudah bekerja minimal satu tahun pada bulan Januari 2005.

Setiawan yang didampingi Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik Kemeneterian PANRb Herman Suryatman mengatakan, dari lembar jawab komputer (LJK) yang diolah, Panselnas tidak dapat mendeteksi data sampai sedetail itu. “Data itu merupakan usulan dari daerah,” ujarnya.

Namun pemerintah tidak akan gegabah dalam pengangkatan seseorang menjadi CPNS, khususnya dari tenaga honorer kategori 2. Jangan sampai yang tidak berhak malah melenggang, dan lolos menjadi CPNS. Karena itu, dalam pemberkasan, menurut Setiawan, semua akan dapat diketahui, sejauh mana kebenarannya. “Kalau ternyata tidak sesuai ketentuan PP 56/2012, maka NIP-nya tidak akan dikeluarkan, dan batal menjadi CPNS,” tambahnya.

Namun Setiawan juga minta kepada pihak-pighak yang memiliki data valid, agar menyampaikannya ke BKD, Bupati, BKN, dan Kementerian PANRB.

Menanggapi hal itu, Bupati Sumedang langsung memutuskan akan membentuk tim investigasi untuk menelusuri data-data yang tidak benar. “Saya akan segera membentuk Tim Investigasi,” ujarnya.

Terhadap sikap yang diambil Bupati Sumedang, Karo Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik Kementerian PANRB Herman Suryatman mendukung. Hal seperti itu, dapat dilakukan juga oleh kepala daerah lain untuk menelusuri berbagai tindakan kecurangan.

Dengan adanya investigasi dan laporan yang masuk, diperkirakan akan banyak tenaga honorer K-2 yang lulus pada akhirnya dianulir. Persoalan berikutnya, apakah formasi yang kosong itu bisa diisi oleh tenaga honorer K-2 lain, yang memenuhi kriteria.

“Untuk yang ini, Panselnas akan membahas lebih lanjut,” ujar Herman saat menerima audiensi tenaga honorer K-2 dari Bandung, Cimahi, dan Lampung, sesaat setelah mendampingi Deputi SDM Aparatur menerima rombongan dari Sumedang. (ags/HUMAS MENPANRB)

Daftar Nama Lulus CPNS Honorer K2 Sulsel, Sulteng, Sultra, Sulbar, Banten

Daftar Nama Lulus CPNS Honorer K2 Sulsel, Sulteng, Sultra, Sulbar, Banten

Daftar Nama CPNS Honorer Sulteng – Setelah vakum pada Sabtu dan Minggu (16/2), hari ini Panselnas mengumumkan kelulusan untuk honorer K2 dari lima provinsi. Kelima provinsi itu adalah Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Barat, dan Banten.

“Lima provinsi itu diumumkan sore ini,” ujar Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik (KIP) Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPANRB) Herman Suryatman.

Seperti yang sudah-sudah, pengumuman itu juga mencakup honorer K2 dari pemrov di kelima provinsi dimaksud, dan juga pemkab/pemko yang ada di masing-masing provinsi.

Sebelumnya, Herman pernah menjelaskan, daerah yang diumumkan belakangan karena memerlukan waktu validasi data di dokumen peserta honorer K2 dari daerah tersebut.

Dikatakan, perlu ketelitian untuk melakukan validasi data usia atau tanggal lahir honorer K2.

Validasi data itu dianggap penting, karena penentuan kelulusan juga berdasar pertimbangan khusus alias afirmasi, antara lain dilihat dari masa kerja dan usia.

Untuk melihat Pengumuman CPNS, silakan buka :

http://sscn.bkn.go.id/

atau

http://cpns2013.jpnn.com/

atau

http://cpns.liputan6.com/ .

PENGUMUMAN AKHIR CPNS KEMENDIKBUD DIBUKA AKHIR FEBRUARI 2014

Hasil Seleksi Akhir CPNS Kemdikbud Direncanakan Akhir Februari

Pengumuman CPNS Kemdikbud – Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan merencanakan hasil tes Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun anggaran 2013 akan diumumkan pada minggu ketiga Februari 2014 ini. Pengumuman hanya akan dilakukan melalui portal resmi Kemdikbud, yaitu cpns.kemdikbud.go.id.

Kepala Biro Kepegawaian Kemdikbud Totok Suprayitno menjelaskan, pihaknya bersama-sama dengan Panitia Seleksi CPNS dari sejumlah perguruan tinggi se Indonesia, saat ini tengah melakukan verifikasi hasil tes sebelum diserahkan kepada Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) CPNS.

Lebih lanjut dikatakan, Kemdikbud termasuk kementerian yang memiliki cakupan seleksi CPNS terluas, sehingga baru mendapatkan hasil tes kemampuan dasar (TKD) para CPNS dari Panselnas di urutan akhir. “Itu sebabnya, kita bisa menyelenggarakan Tes Kompetensi Bidang (TKB) dan mengumumkan hasil seleksi lebih lambat dari kementerian lainnya,” jelas Totok di Kantor Kemdikbud.

Menurut Totok, Kemdikbud menggelar TKD dan TKB di 174 titik dengan jumlah peserta sebanyak 35 ribu orang untuk TKD, dan untuk TKB hampir 16 ribu orang, termasuk para dosen.

Ia menjelaskan, mekanisme seleksi dosen berbeda dengan seleksi CPNS umum lainnya. Sedikitnya ada empat jenis tes yang harus dilewati oleh para calon dosen. Mulai dari tes tertulis, tes wawancara, psikotes, dan tes kemampuan mengajar. Bahkan, beberapa universitas, fakultas, maupun jurusan, menyelenggarakan tes bahasa inggris.

“Metode tesnya khusus untuk dosen tak bisa sebentar, karena bidang pekerjaannya menuntut keahlian atau kompetensi yang spesifik. Kalau di unit utama sudah lama selesai, tapi pengumumannya harus serentak,” jelas Totok.

Kepala Biro Kepegawaian Kemdikbud itu menjanjikan,proses verifikasi akan diselesaikan sesegera mungkin, untuk selanjutnya disampaikan ke Panselnas. “Target kita minggu ini hasil seleksi yang terverifikasi masuk ke Panselnas,” katanya.

Jika telah sampai ke Panselnas, lanjut Totok, Kemdikbud tinggal menunggu berkas dari Panselnas untuk selanjutnya diumumkan secara resmi. “Target kita minggu ke tiga Februari, mudah-mudahan bisa ditepati. Tapi akan lain ceritanya jika Panselnas punya target sendiri,” ungkapnya.

Dalam kesempatan itu Kepala Biro Kepegawaian Kemdikbud Totok Suprayitno menegaskan, pengumuman kelulusan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kemdikbud hanya dilakukan melalui portal resmi cpns.kemdikbud.go.id.

“Pengumuman kelulusan CPNS tidak dilakukan per individu. Pengumuman dilakukan secara terbuka dan akan diunggah di portal resmi Kemdikbud,” tegas Totok. Ia mengingatkan agar pelamar mengabaikan oknum yang mengatasnamakan Kemdikbud yang mengatakan bahwa pelamar lolos sebagai CPNS.

Totok juga menjelaskan, seluruh tahapan proses penerimaan dilakukan secara objektif, murni, dan akuntabel. Pelamar yang memenuhi persyaratan serta lolos seluruh tahapan seleksi , akan diberi bobot dan dilakukan pemeringkatan untuk kemudian ditentukan kelulusannya berdasarkan jumlah formasi yang dibutuhkan.

“Penentuan kelulusan bukan berdasarkan oknum yang menawarkan jasa agar bisa masuk sebagai CPNS, tetapi atas kemampuan si pelamar itu sendiri dalam melewati seluruh proses seleksi,” pungkas Totok.

INFO OWKER PERAWAT DAN BIDAN TERBARU 2014

Lowongan Kerja RS Premier Bintaro adalah salah satu rumah sakit yang berada di bawah naungan Ramsay Health Care Group Australia, yang senantiasa berupaya meningkatkan kualitas pelayanan di semua bidang. Komitmen terhadap peningkatan kualitas layanan ini ditunjukkan dengan keberhasilan RS Premier Bintaro berhasil meraih Akreditasi Internasional dari JCI (Joint Commission International) pada tahun 2011.

Saat ini kami membutuhkan SDM berkualitas untuk menempati posisi lowongan kerja sebagai :

LOWONGAN KERJA

1. ASISTANT APOTEKER

Requirements:

•Pendidikan minimum D3 jurusan Farmasi

•Memiliki surat ijin Kerja Asisten Apoteker

•Memahami dan menguasai komputer

•Memahami prosedur update Farmakology & farmakotherapy

•Memiliki disiplin, integritas dan dedikasi yang baik serta dapat bekerja dalam tim

•Fresh Graduate atau memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Rumah Sakit

2. CASHIER

Requirements:

•Pendidikan minimum Sekolah Menengah Farmasi atau D3 Farmasi

•Memiliki Surat Ijin Kerja Asisten Apoteker

•Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif

•Memahami dan menguasai komputer

•Mempunyai disiplin, integritas dan dedikasi yang baik serta dapat bekerja dalam tim

•Memahami prosedur update Farmakology dan Farmakotherapy

•Pengalaman minimal 2 tahun

3. MAINTENANCE MEDIS

Requirements:

•Pendidikan minimal D3 Akademi Teknik Elektromedis (ATEM)

•Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bagian maintenance medis

•Mampu mengoperasikan komputer

•Memiliki disiplin, integritas dan dedikasi yang baik serta dapat bekerja dalam tim

•Mengerti mengenai K3, Patient Safety dan Infection Control (INOK)

•Memiliki skill managerial dan leadership yang baik

4. AHLI GIZI

Requirements:

•Pendidikan minimal D3 Gizi

•Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Ahli Gizi di Rumah Sakit

•Mampu berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dan Inggris dengan baik

•Memahami dan menguasai komputer

•Mempunyai pengetahuan Manajerial dan Leadership yang baik

•Berorientasi pada Customer

•Mempunyai disiplin, integritas dan dedikasi yang baik serta dapat bekerja dalam tim

•Mengerti serta menguasai K3, Patient Safety dan Infection Control (INOK)

•Mengerti dan Menguasai HACCP, HICMR

5. REKAM MEDIS

Requirements:

•Pendidikan minimal D3 jurusan Rekam Medis

•Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun

•Memiliki sertifikat pelatihan dan training Rekam Medis

•Memiliki skill leadership dan dapat bekerja sama dengan tim

•Memiliki disiplin, integritas dan dedikasi yang baik

•Mampu mengoperasikan komputer

6. PERAWAT

Requirements:

•Wanita. Pendidikan minimal D3 Keperawatan/ S1 Keperawatan

•IPK min. 2,75

•Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun

•Memiliki SIP/STR

•Tinggi badan min. 155

•Mampu mengoperasionalkan komputer dengan baik

•Mempunyai disiplin, integritas dan dedikasi yg baik serta berorientasi kepada customer

7. Administrasi Rekam Medis

Requirements:

•Pendidikan minimal D3 jurusan Rekam Medis

•Fresh Graduate are welcome

•Memiliki sertifikat pelatihan dan training Rekam Medis

•Memiliki skill leadership dan dapat bekerja sama dengan tim

•Memiliki disiplin, integritas dan dedikasi yang baik

•Mampu mengoperasikan komputer

8. Asisten Rekam Medis

Requirements:

Minimun : Lulusan SMA atau sederaja

Minimal 1 tahun pada posisi yang sama

•Mampu berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dan Inggris dengan baik

•Memahami dan menguasai komputer

•Mempunyai disiplin, integritas dan dedikasi yang baik

KUALIFIKASI UMUM :

Bersedia bekerja dalam shift (Medical :1 – 8 , Non Medis : 1-2 )

Semua posisi:

Bersedia ditempatkan di seluruh Unit RS Premier Bintaro

Tanggung Jawab Pekerjaan: •Mampu mengoperasionalkan komputer dengan baik

•Mempunyai disiplin, integritas dan dedikasi yg baik serta berorientasi kepada customer

Persyaratan Pengalaman: Contoh : Pengalaman minimal 1 tahun di bidang akutansi

Keahlian: •Mampu mengoperasionalkan komputer dengan baik

•Mempunyai disiplin, integritas dan dedikasi yg baik serta berorientasi kepada customer

Kualifikasi: 

- Pria/Wanita,

- Usia 23 – 35 tahun

- Jujur dan teliti

- Dll

Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini.. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

KARIR RUMAH SAKIT CIPTO MANGUNKUSUMO (RSCM) TERBARU 2014

LOAWONGAN KERJA MEDIS DAN NONMEDIS DAERAH LAMPUNG SELATAN

Career

Rumah Sakit Natar Medika merupakan salah satu Rumah Sakit yang berada dibawah naungan Yayasan Abdi Karya (YADIKA) Grup yang bergerak dibidang kesehatan. Dalam rangka pengembangan dan perluasan pelayanan, membutuhkan tenaga baru dan profesional untuk bergabung bersama kami sebagai :

RECEPTIONIST

KUALIFIKASI/PERSYARATAN :

• Wanita

• Pendidikan D3 Semua Jurusan

• IPK minimal 2,75

• Jujur dan teliti

• Mampu bekerjasama dengan tim

• Mau bekerja keras Untuk penempatan : Lampung

ADMINISTRASI KOMITE MEDIK

KUALIFIKASI/PERSYARATAN :

• Wanita

• Pendidikan S1 Keperawatan

• IPK minimal 2,75

• Jujur dan teliti

• Mampu bekerjasama dengan tim

• Mau bekerja keras Untuk penempatan : Lampung

Bagi yang memenuhi kriteria dan berminat untuk mengisi posisi tersebut dapat mengirimkan surat lamaran, CV, Foto warna terbaru, Copy Ijazah dan Transkip Nilai, Serta Sertifikat pendukung ke alamat : Rumah Sakit Natar Medika Jl. Raya Natar No.4 Muara Putih, Natar – Lampung Selatan 35362 atau dikirimkan langsung melalui email ke alamat : rekrut@rsnatarmedika.com